5 תשובות
תלוי לפני כמה זמן נכנסת לעבודה.
אם אני לא טועה על כל חודש את צריכה להודיע בערך יום מראש (להוסיף יום כל חודש) עד חצי שנה ואחרי חצי שנה החישוב משתנה קצת.
ואם היא נורמלית לפחות תסיימי את המשמרות שהסכמת איתה.
אם אני לא טועה על כל חודש את צריכה להודיע בערך יום מראש (להוסיף יום כל חודש) עד חצי שנה ואחרי חצי שנה החישוב משתנה קצת.
ואם היא נורמלית לפחות תסיימי את המשמרות שהסכמת איתה.
אם עבדת בוא נגיד שנה את צריכה להודיעה בערך חודש לפני
שואל השאלה:
אני שם 4 חודשים.
אהי אני אגיד לה שאני אסיים בסוף ספטמבר זה בסדר?
אני שם 4 חודשים.
אהי אני אגיד לה שאני אסיים בסוף ספטמבר זה בסדר?
אנונימית
כן מעולה
מעצבן אותי שאנשים משתמשים בסטיפס כשאפשר לעשות את זה הרבה יותר קל.
הנה תשובה מהגוגל (כמו שאמרתי מקודם בערך)
תקופת ההודעה המוקדמת להתפטרות תלויה בוותק העבודה שלך: בחצי השנה הראשונה עבודה יום אחד הודעה מראש לכל חודש עבודה. מ-6 חודשים ועד שנה 14 ימים לפחות + יום נוסף לכל חודשיים שעבדת בתקופה זו. לאחר שנת עבודה ראשונה חודש ימים מראש. יש לבדוק את חוזה העבודה שלך, מכיוון שהוא עשוי לקבוע תקופות הודעה מוקדמת ארוכות יותר, אך לא קצרות יותר מאלו הקבועות בחוק.
בגדול את צריכה להודיע 4 ימים מראש ועדיף שתוסיפי שאת מתכוונת לעשות את המשמרות שסיכמתן (אם סיכמתן), אבל ברוב המקרים הבוסים מוותרים גם על המשמרות וגם על הימים.
הנה תשובה מהגוגל (כמו שאמרתי מקודם בערך)
תקופת ההודעה המוקדמת להתפטרות תלויה בוותק העבודה שלך: בחצי השנה הראשונה עבודה יום אחד הודעה מראש לכל חודש עבודה. מ-6 חודשים ועד שנה 14 ימים לפחות + יום נוסף לכל חודשיים שעבדת בתקופה זו. לאחר שנת עבודה ראשונה חודש ימים מראש. יש לבדוק את חוזה העבודה שלך, מכיוון שהוא עשוי לקבוע תקופות הודעה מוקדמת ארוכות יותר, אך לא קצרות יותר מאלו הקבועות בחוק.
בגדול את צריכה להודיע 4 ימים מראש ועדיף שתוסיפי שאת מתכוונת לעשות את המשמרות שסיכמתן (אם סיכמתן), אבל ברוב המקרים הבוסים מוותרים גם על המשמרות וגם על הימים.
באותו הנושא: