4 תשובות
נשמע שמנצלים את הנכונות שלך לעזור בלי לתת לך באמת קידום או תגמול, מציעה לך לשים גבולות ברורים ולהגיד למנהלת שאת לא יכולה להמשיך בתפקיד הזה בלי הדרכה מסודרת או תוספת שכר.
תראי מה רשום לך בחוזה קודם כל, דבר שני את.יכולה להגיד שאת לא מוכנה לעשות כמה דברים במקביל אלה את מוכנה או את מה שבהתחלה קבעו לך או את העבודה המשרדית, היה לי את זה גם שנהייתי סגן מנהל בהתחלה סתם כי רציתי לעזור ואחרי זה חשבתי שיתנו לי העלה בשכר כי אני עובד כמו 10 אנשים יחד ולא נתנו אמרתי להם רשום לי שאני ככה וככה אז זה העבודה שאני יעשה ולא מה שתרצו אבל תנסי לברר אולי באמת בהמשך הם מחפשים מישהו לקדם ואת תהיי מועמדת תדברי שם עם המנהלת ואם את צריכה עזרה לגבי כל מיני נושאים אני פה
שואל השאלה:
אמרתי שאני לא מוכנה לעבוד אז רק ענו המנהלת אמרה
ואין תוספת לשכר בתירוץ שלחברה אין תקן לתת לעוד מישהו תוספת שכר
אמרתי שאני לא מוכנה לעבוד אז רק ענו המנהלת אמרה
ואין תוספת לשכר בתירוץ שלחברה אין תקן לתת לעוד מישהו תוספת שכר
אנונימית
שיגידו מה שהם רוצים ברגע שרשום בחוזה העסקה או בתלוש שאת מבצעת עבודה א והם נותנים לך עבודה ב ולא מעלים את השכר בתמורה לעבודה זה לא חוקי ואת יכולה לומר להם אני סיימתי להיות נחמדה אני עושה אך ורק את עבודה א ולא ב
באותו הנושא: