לפי דעתכם, יש שוויון מגדרי בין גברים לנשים?

לפי דעתי, אין מכיוון:

1. יותר ויותר חברות שואפות להגיע להרכב של 50% נשים בכוח האדם שלהן לא תמיד מתוך שיקול של כישורים, אלא מתוך רצון לעמוד ביעדי גיוון ומגדר. בפועל, זה אומר שגם אם מועמדת פחות מתאימה לתפקיד, היא עשויה לקבל עדיפות רק בשל היותה אישה. מנגד, אם אחוז הגברים נמוך יותר בחברה כלשהי, אין מאמץ מקביל לאזן את זה על ידי העדפת גברים גם אם הם מתאימים יותר או מוערכים יותר.

מחקרים/דוגמאות לכך
https://mobile.mako.co.il/study-career-career/articles/Article-0aa93094f4ba071027.htm?

https://www.math.princeton.edu/sites/default/files/2017-10/Newsletter2015-forweb.pdf?


2. נשים (וגם החברה בכלל) נוטות להסתכל על אחוז קטן מהגברים אלה שבצמרת: מנכלים, טייקונים, אנשי הייטק מצליחים ולומר שגברים שולטים בעולם. אבל הן מתעלמות מ־99% מהגברים האחרים אלה שעובדים בעבודות הכי קשות, הכי מסוכנות, והכי פחות זוהרות: פועלים בבניין, חשמלאים בגובה, מנקים, סבלים, כאלה שנושמים אזבסט או חופרים תעלות ביוב.

העובדה היא שרוב העבודות הפיזיות והמסוכנות כאלה שאף אחד לא רוצה לעשות מבוצעות כמעט תמיד על ידי גברים. ושם, אף אחת לא נלחמת על שוויון הזדמנויות

דוגמאות:
גברים בעבודות המסוכנות הנתונים:
93% מהתאונות הקטלניות בעבודה באיחוד האירופי בשנת 2021 התרחשו בקרב גברים.
בארהב, גברים מהווים את הרוב המכריע של ההרוגים בתאונות עבודה, במיוחד בתחומים כמו בנייה, כרייה, חקלאות ודיג.
בממוצע עולמי, שיעור התמותה התעסוקתית בקרב גברים הוא 108.3 ל-100,000 עובדים, לעומת 48.4 ל-100,000 בקרב נשים פי 2.2 יותר.
עבודות שקופות אבל חיוניות:
רוב הגברים אינם מנכלים או אנשי הייטק. הם עובדים בעבודות פיזיות, קשות ומסוכנות: חופרי תעלות, מנקים, עובדי תחזוקה, פועלי בניין, חשמלאים בגובה, נהגי משאיות, ועוד. הם אלו שמתחזקים את התשתיות, מנקים את הרחובות, ומבצעים את העבודות שאף אחד אחר לא רוצה לעשות.