3 תשובות
אם את אומרת לו והוא לא מפסיק, זה כבר על גבול ההטרדה.
תיגשי למשאבי אנוש בעבודה שלך ותתלונני עליו.
תיגשי למשאבי אנוש בעבודה שלך ותתלונני עליו.
אם הוא לא מכבד אחרי שכבר הסברת לו את המצב, זה נחשב הטרדה לכל דבר ואם ההתנהגות שלו נמשכת, אולי יהיה צורך לשוחח עם מנהל או עם אדם אחר בעבודה שיכול לעזור לטפל בזה בצורה מקצועית. את לא צריכה לסבול ממצב כזה.
יכול להיות שאת לא מבהירה לא מספיק ברור ואז הוא כאילו חושב שאת משחקת אותה קשה להשגה או משהו כזה..
אם תצליחי להעביר לו בצורה ברורה מסר ישיר אני מאמין שכל עוד הוא אדם הגיוני הוא יבין את זה ויכבד את בקשתך
אם תצליחי להעביר לו בצורה ברורה מסר ישיר אני מאמין שכל עוד הוא אדם הגיוני הוא יבין את זה ויכבד את בקשתך
באותו הנושא: