3 תשובות
כן
כן
כמובן שזה אמור להיכנס למשכורת של אותו חודש.
אם לא משלמים לך באותו חודש - זה נקרא הלנת שכר, ואת זכאית לפיצוי.
אם לא משלמים לך באותו חודש - זה נקרא הלנת שכר, ואת זכאית לפיצוי.
באותו הנושא: