5 תשובות
כן ואם זה פחות מחודשים זה יכול להיות מהרגע לרגע, אם זה אחרי וותק של שנה ואין סיבה כמו מעילה בשער, או פגיעה במקום העבודה וסיבה שדורשת את פיטורי העובד, מגיע לך כסף כפיצוי
^^בפועל כן
שואל השאלה:
אפשר לתבוע אותו על דבר כזה או לקבל פיצוי?
אפשר לתבוע אותו על דבר כזה או לקבל פיצוי?
אנונימי
לא, גם אם הוא מפטר הם צריכים לתת שבועיים התראה מקאש
קרה לי גם
את האמת שאין לי מושג עם חוקי
את האמת שאין לי מושג עם חוקי
באותו הנושא: