22 תשובות
היית אומרת לה שאין לה סמכות לפטר אותך כי את לא המעסיקה שלה, אם היית שומעת את זה מהפה של המנהל אז כן זה היה מבאס בהחלט.
אנונימי
אבל אמיתי מה כבר עשית אני סקרנית
חוץ מזה עכשיו את צריכה להוציא את התותחים שאת מסתירה בפנים, תתנהגי אליה מגעיל.
כמו שמישהי כתבה למעלה תכתבי לה מכתב זועם כמו שהשדים שלך היו כותבים, באיזה סמכות היא חושבת שהיא נמצאת בדיוק, אז מה אם היא אשתו, עד שהוא לא כותב לך את המילה "מפוטרת" מבחינתך את עדיין עובדת שם (לא שגם ככה תחזרי אם תכתבי מכתב זועם, אני בעד צדק ואין כאן צדק בכלל כי לא הצגת את הצד שלך, אני הייתי עושה את זה במקומך).
כמו שמישהי כתבה למעלה תכתבי לה מכתב זועם כמו שהשדים שלך היו כותבים, באיזה סמכות היא חושבת שהיא נמצאת בדיוק, אז מה אם היא אשתו, עד שהוא לא כותב לך את המילה "מפוטרת" מבחינתך את עדיין עובדת שם (לא שגם ככה תחזרי אם תכתבי מכתב זועם, אני בעד צדק ואין כאן צדק בכלל כי לא הצגת את הצד שלך, אני הייתי עושה את זה במקומך).
אנונימי
מציע לך לשכור עורך דין לדיני עבודה. פיטורין בלי שימוע וסיבה מוצדקת נשמע כמו קייס קל שיכניס לך טיפה כסף.
אסור לה לעשות את זה
תכנסי אליה בכל הכוח
היא עשתה טעות נוראית
תכנסי אליה בכל הכוח
היא עשתה טעות נוראית
נשבע שגם אני עבדתי חודש במאפיה והתפטרתי כי התנהגו חרא
את אני
את אני
אני חושבת שכשמפטרים אותך יש לך זכות לדעת את הסיבה. תבררי את זה.
בקשר לתגובה שלי שרשמתי על המשפט:
"את לא המעסיקה שלה"
אני מתקן ל"היא לא המעסיקה שלך"
פשוט כתבתי מהר וטעיתי
ונאמנת מעצבנת מחקה לי והורידה לי נקודות כי היא ממורמרת.
"את לא המעסיקה שלה"
אני מתקן ל"היא לא המעסיקה שלך"
פשוט כתבתי מהר וטעיתי
ונאמנת מעצבנת מחקה לי והורידה לי נקודות כי היא ממורמרת.
אנונימי
בעלה המנהל לא היא
תכתבי לו אם את מפוטרת או לא
תכתבי לו אם את מפוטרת או לא
בטח המנהל היה בקטע שלך אישתו קלטה את כל המחמאות כנראה דפק מבטים שאת לא קלטת או שקלטת ולא התייחסת והיא החלחטה שלא מתאים זה למה היא פיטרה אותך ולא הוא אם תשלחי לו הודעה הוא פשוט יגיד לך שהוא מצטער ושזה מה שהיא החליטה שאין לו מה לעשות ושאץ מפוטרת
תעשי מזה קצת כסףף.
תתבעי להם את הצורה .
גם יחס מזלזל ממעסיק וגם פיטורים לא חוקיים
תתבעי להם את הצורה .
גם יחס מזלזל ממעסיק וגם פיטורים לא חוקיים
אנונימית
למה אף אחד עדיין לא עלה על העובדה שהיא 200% פשוט חושבת שבעלה בוגד בה איתה
שואל השאלה:
נכון, תודה לך
נכון, תודה לך
למה פיטרה אותך מה היה עד כדי כך גרוע?
בכל מקרה תכתבי לו את מה שקרה (שאשתו צעקה אלייך והתנהגה לא יפה ופיטרה וזה) ותגידי שיש לך זכות לדעת למה ומה הסיפור
בכל מקרה תכתבי לו את מה שקרה (שאשתו צעקה אלייך והתנהגה לא יפה ופיטרה וזה) ותגידי שיש לך זכות לדעת למה ומה הסיפור
תראי רוב הסיכויים שאם היא פטרה אותך או התעצבנה אלייך הוא יודע מזה
אבל אם בכל זאת את רוצה תרשמי לו מה שקרה, שאת לא הבנת מה עשית לא בסדר
אבל אם בכל זאת את רוצה תרשמי לו מה שקרה, שאת לא הבנת מה עשית לא בסדר
תכתבי הודעה מסודרת, מלאת טיעונים, עניינית ומכבדת
לדוגמא:
ערב טוב מר.......
רציתי לשאול אותך מדוע פיטרתי אותי ממקום עבודתי:.."המאפיה שעבדת בה"
אני הייתי עובדת מצטיינת, מעולם עד כה לא עשיתי אפילו לא טעות אחת
התנהגתי בכבוד אלייך ואל אשתך ומעולם לא הרמתי את קולי/התנהגות בצורה בוטה מולכם
אתה בעצמך החמאת לי על עבודתי פעמים רבות
אם לא תיתן לי סיבה מוצדקת אני אהיה מעוניינת לפתוח תביעה משפטית
או שאולי אל תכתבי את החלק על התביעה המשפטית ואם הוא לא עונה לך אז תתבעי אותו והוא יהיה מופתע והכל
לדוגמא:
ערב טוב מר.......
רציתי לשאול אותך מדוע פיטרתי אותי ממקום עבודתי:.."המאפיה שעבדת בה"
אני הייתי עובדת מצטיינת, מעולם עד כה לא עשיתי אפילו לא טעות אחת
התנהגתי בכבוד אלייך ואל אשתך ומעולם לא הרמתי את קולי/התנהגות בצורה בוטה מולכם
אתה בעצמך החמאת לי על עבודתי פעמים רבות
אם לא תיתן לי סיבה מוצדקת אני אהיה מעוניינת לפתוח תביעה משפטית
או שאולי אל תכתבי את החלק על התביעה המשפטית ואם הוא לא עונה לך אז תתבעי אותו והוא יהיה מופתע והכל
אסור לה לפטר אותך ללא סיבה מוצדקת, תתבעי אותם
שיזדיין המזדיין על תעבדי שם
בגלל שאת עובדת מעל שבועיים היא חייבת לעשות לך שימוע. אחרת יש עילה לתביעה.
תתבעי אותם, זכות העובד ללכת לשימוע לפני פיטורין
מעניין מה יקרה
תכתבי לו משהו על זה