צריכה עזרה לתשובה באזרחות של ציין והצג..

תובע העובד יכול להתבסס על הזכות לפרטיות והזכות לשמירה על פרטיותו. במקרה זה, המנהל חשף מידע אישי ורפואי שמתייחס לעובד בצורה שאינה מתארכת בחשבונו, והזכות לפרטיות של העובד נפגעה. הוא יכול לאותר את הטענה על פי חוק הפרטיות במידה ויש תקנות או הגבלות בחברה לשמירה על המידע הרפואי של העובדים.

חוק הפרטיות מגן על פרטיות האדם ומגביל את יכולת הגורם הפרטיים או הציבוריים לחשיפת מידע אישי שמתייחס לאדם מבלי להיות לו הסכמתו או רשות משפטית לעשות זאת. במקרה זה, המנהל עשה זאת בלעדי רשות העובד, ובכך פוגע בזכותו לפרטיות.