4 תשובות
כלום אולי הוא
קצת יכעס אפשר לחשוב
כדאי לך להודיע לו קודם
קצת יכעס אפשר לחשוב
כדאי לך להודיע לו קודם
אנונימי
קודם כל, אל תגיד שאתה מתפטר
תגיד שאתה לא מרגיש טוב
מקיא בחילות וכאלה!
תמשוך את זה כמה ימים..
ואז תגיד לו שאתה לא יכול להמשיך
מסיבות אישיות.
הוא ישאל בטח כל מני שאלות
אל תתלונן תן לו להרגיש
שפשוט קרה משהו וזהו.
ומספיק שבוע מראש לדעתי.
זה כמות הימים לא השנים.
העיקר על תריב איתו ותסיים את זה
לפני החודש שנגמר!
תגיד שאתה לא מרגיש טוב
מקיא בחילות וכאלה!
תמשוך את זה כמה ימים..
ואז תגיד לו שאתה לא יכול להמשיך
מסיבות אישיות.
הוא ישאל בטח כל מני שאלות
אל תתלונן תן לו להרגיש
שפשוט קרה משהו וזהו.
ומספיק שבוע מראש לדעתי.
זה כמות הימים לא השנים.
העיקר על תריב איתו ותסיים את זה
לפני החודש שנגמר!
אנונימי
אני לא יודעת מה הוא יעשה לך. הייתי רוצה שתשקול שנית את הבחירה הזאת. לעבוד אצל משהו שנתיים זו תקופה מכובדת. חשוב שתנסה לתת התראה יותר ארוכה או לפחות לתת את הנדרש עד שאתה עוזב. מעסיקים חדשים שלך אמורים להבין כי זה משהו שנוהגים לעשות וזה מראה על אחריות ומחויבות. עדיף בשבילך לא לשרוף את הגשר שהלכת בו, אינך יודע אף פעם אם תתקל בבוס הזה שוב עדיף שיחשוב עליך דברים טובים.
לדעתי יש לך חובה להודיע מספיק זמן מראש.
זה גם הרבה יותר ישר לפעול ככה.
המעסיק השני אמור להבין שאתה חייב להודיע זמן מראש.
הרי תוכל לעשות לו את אותו הדבר בדיוק אח"כ.
מה הוא יכול לעשות?
תאורטית הוא יכול גם לתבוע אותך בבית משפט לעבודה.
זה גם הרבה יותר ישר לפעול ככה.
המעסיק השני אמור להבין שאתה חייב להודיע זמן מראש.
הרי תוכל לעשות לו את אותו הדבר בדיוק אח"כ.
מה הוא יכול לעשות?
תאורטית הוא יכול גם לתבוע אותך בבית משפט לעבודה.
באותו הנושא: