תשובה אחת
תלוי בהסכמים קיבוצים תלוי בסוג העבודה, תלוי כמה שעותבשבוע עובדים ועוד..
על כל פנים התשובה הכללית לעניין זה:- סעיף 16 וסעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה מחייב מעבידים לשלם:-.. לעובד המועסק מעבר לשעות הרגילות שלו (8 שעות/9 שעות עבודה
תלוי מספר ימי עבודה בשבוע) כולל משמרות חריגות- תוספת של 25% עבור שעתיים נוספות ראשונות ומעבר לזה תוספת של 50% על כל שעה נוספת.
על כל פנים התשובה הכללית לעניין זה:- סעיף 16 וסעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה מחייב מעבידים לשלם:-.. לעובד המועסק מעבר לשעות הרגילות שלו (8 שעות/9 שעות עבודה
תלוי מספר ימי עבודה בשבוע) כולל משמרות חריגות- תוספת של 25% עבור שעתיים נוספות ראשונות ומעבר לזה תוספת של 50% על כל שעה נוספת.
באותו הנושא: