13 תשובות
לא חושבת נראה לי שהמינימום אותו דבר עד גיל 18
רק מהיום שיש לך 17 לא רטרו
ככה לי היה חודש ראשון קיבלתי של 16 חודש אחריו 17
כן.
מהיום שאת בת 17 המינימום חייב לעלות. שימי לב שהם באמת מעלים לך בתלוש.
אבל בגלל שאת מקבלת מעל המינימום לא חייבים לעלות לך, העיקר שיעמוד במינימום החדש.
מהיום שאת בת 17 המינימום חייב לעלות. שימי לב שהם באמת מעלים לך בתלוש.
אבל בגלל שאת מקבלת מעל המינימום לא חייבים לעלות לך, העיקר שיעמוד במינימום החדש.
ברגע שאת חוגגת 17 המשכורת משתנה אם לא אז את צריכה לדבר עם המנהל
שואל השאלה:
^^ואם הם לא מעלים אני צריכה להודיע להם?
(בכללי אני צריכה להודיע להם מראש או שהם/רואה חשבון אמורים לדעת את זה?)
^
וכן כבר חגגתי 17 ב15.9
^^ואם הם לא מעלים אני צריכה להודיע להם?
(בכללי אני צריכה להודיע להם מראש או שהם/רואה חשבון אמורים לדעת את זה?)
^
וכן כבר חגגתי 17 ב15.9
אנונימית
אם את מקבלת מינימום אז כן, אבל את מקבלת 28, זה מעל המינימום של גיל 17, לא חייבת לעלות לך את זה.
שואל השאלה:
^לא התכוונתי לשכר שעתי התכוונתי למינימום עצמו אם בתלוש הבא אמור להיות כתוב שהמינימום שלי הוא 26.73
^לא התכוונתי לשכר שעתי התכוונתי למינימום עצמו אם בתלוש הבא אמור להיות כתוב שהמינימום שלי הוא 26.73
אנונימית
תכלס את בכלל לא אמורה להודיע להם, בטופס 101 שהיית אמורה למלא בתחילת העבודה רשום תאריך לידה שלך, הם אמורים לדאוג להעלות לך אוטומטית בלי שתצטרכי להזכיר להם, פשוט תהיי ערנית שלא מרמים אותך.
^^ כן.
שואל השאלה:
תודה רבה עזרת ממש!❤
תודה רבה עזרת ממש!❤
אנונימית
באהבהה שמחתי לעזור❤
למה שתעזוב? לא כל מקום מוכן לתת יותר מהמינימום והוא גם לא חייב. יש חוק, והם עובדים לפי חוק. הכל בסדר.
אם התנאים שם טובים לך וזה מספיק לך תשארי.
אם התנאים שם טובים לך וזה מספיק לך תשארי.
באותו הנושא: