תשובה אחת
העדפה מתקנת זה מתן יחס שונה לאדם/ קבוצה של אנשים לזמן מוקצב בשביל לקדם אותם ולצמצם פערים בין האנשים.
לדוגמא: יש חוסר שיוויון תיסוקתי בין גברים לנשים אז חברת הייטק הצהירה שהיא שומרת 10 מקומות עבודה מתוך 15 רק לנשים...
זה מתן יחס שונה לנשים אבל לזמן מוקצב בשביל לצמצם פערים.
מדיניות מתקנת זה מתן יחס שונה על סיבה מוצדקת כשהסיבה היא הכרחית.
לדוגמא: בן אדם על כיסא גלגלים לא יכול להכנס לכל מקום בצורה רגילה על מדרגות.. אז נותנים לו יחס טיפה שונה בשביל לעזור לו לדוגמא להרחיב את המעברים לכניסה של הקולנוע בשביל שהוא יצליח לעבור במעבר..
או.. עוד דוגמא.. בן אדם שמאובחן בתור אוטיסט.. יתייחסו אליו שונה טיפה כי.. הוא שונה. הסיבה שמתייחסים אליו בצורה כלשהי היא הכרחית
לדוגמא: יש חוסר שיוויון תיסוקתי בין גברים לנשים אז חברת הייטק הצהירה שהיא שומרת 10 מקומות עבודה מתוך 15 רק לנשים...
זה מתן יחס שונה לנשים אבל לזמן מוקצב בשביל לצמצם פערים.
מדיניות מתקנת זה מתן יחס שונה על סיבה מוצדקת כשהסיבה היא הכרחית.
לדוגמא: בן אדם על כיסא גלגלים לא יכול להכנס לכל מקום בצורה רגילה על מדרגות.. אז נותנים לו יחס טיפה שונה בשביל לעזור לו לדוגמא להרחיב את המעברים לכניסה של הקולנוע בשביל שהוא יצליח לעבור במעבר..
או.. עוד דוגמא.. בן אדם שמאובחן בתור אוטיסט.. יתייחסו אליו שונה טיפה כי.. הוא שונה. הסיבה שמתייחסים אליו בצורה כלשהי היא הכרחית
באותו הנושא: