אם יש לי נתוני איכות כל כך טובים למה שישימו אותי בגיוס כללי?

בצהל כמו בצהל תמיד יש אנשים שנופלים בין הכיסאות ופאשלות, אם לא קיבלת שום מיון היית צריכה לחשוד כבר אז אבל אם הגיוס שלך עוד הרבה זמן את יכולה לברר אם יש משהו שאת יכולה להתמיין אליו

שואל השאלה:
קיבלתי קרוב ל10 מיונים ולדברים מובחרים כמו מודיעין טייס גלצ, חלקם ויתרתי

אם רק קיבלת את התאריך אז שתדעי שהוא יכול להשתנות שלי השתנה פעמיים

עברת חלק מהם?
אם היית ב10 מיונים ולא עברת כנראה שהיו אנשים טובים ממך אז אין לך מה להאשים את צהל במקרה הזה אבל את תמיד יכולה לנסות שוב

שואל השאלה:
עברתי רק לעתודה אבל ויתרתי להשנה כי לא הייתי סגורה מה בא לי לחמוד וגם הפסיכומטרי לא היה גבוה מספיק

שואל השאלה:
והתאריך שקיבלתי זה תאריך שני

שואל השאלה:
לא הייתי באמת ב10 מיונים, עשיתי רק 4 מתוכם עברתי אחד פשוט היו מיונים נוספים שויתרתי עליהם ויחד זה יוצא בערך 10

נתוני איכות טובים מבטיחים לך מיונים וראיונות ופותחים לך דלתות אבל את צריכה לעבור אותם בהצלחה כדי להתקבל לתפקידים טובים
היית בכלל חמן? יש לי חברה שביקשה זימון והביאו לה אם היית ולא עברת ואין לך מיון ספציפי לבקש את בבעיה

שואל השאלה:
זה המצב בגדול, אבל למה שלא ייתנו לי שיבוץ לתפקיד טוב שלא דורש מיון ובמקום זה לשים אותי בחיל כללי כאילו אני לא שווה כלום בשבילם

אני יכולה להגיד לך שלמדתי 10 הנדסת תוכנה 5 מתמטיקה 5 כימיה
וקיבלתי זימון לכלל חמן ו3 תפקידי מודיעין שבסוף עברתי אחד מהם
ויש לי חברות שעשו את אותם מבחנים ולא קיבלו זימונים/לא עברו ושובצו לכללי ולכולנו הייתה אותה רמת השכלה ואותם נתוני איכות.

לצהל אין זמן סבלות או חובה להתאים אותך בדיוק לאיפה שאת צריכה יש לך חלון הזדמנויות צר מאוד בלי קשרים או כוח להילחם על זה

עשית 4 מיונים וזומנת ל10 זה המון מבחינת צהל הרוב גם את זה לא מקבלים

תחשבי כמה נערים בישראל יש במצב שלך אם היו לכולם מוצאים משהו טוב שמתאים להם זה היה ארוך ולא שווה להם את המאמץ כי זה מצריך כוח אדם ואלה תפקידים שמישהו חייב לאייש בסוף

שואל השאלה:
סבבה, אז איך לחלק מחליטים לתת שיבוץ לתפקיד קביעה שעוד הוא סבבה יחסית ולחלק לתת כללי?