12 תשובות
תלוי אם הוא הוריד את זה כי הוא צריך להפריש משם לפנסיה שלך
האם מדובר בפחות משכר מינימום? אם כן אסור.
לגבי אם מדובר בשכר שעתי גבוה יותר - תלוי לפי החוזה עבודה.
לגבי אם מדובר בשכר שעתי גבוה יותר - תלוי לפי החוזה עבודה.
לא.
תתלונני
תתלונני
על מה הוא הוריד? הוא פשוט הודיע לך שמעכשיו הוא משלם לך פחות?
שואל השאלה:
הוא לא הודיע פשוט ראיתי בתלוש שהוא משלם לי פחות 2 שקל לשעה^
הוא לא הודיע פשוט ראיתי בתלוש שהוא משלם לי פחות 2 שקל לשעה^
אנונימית
^אז לא, אסור לו.
קבעתם סכום שאת עובדת לפיו, אם הוא לא משלם לך את הסכום הזה מה שקורה לך זה ניצול בעבודה ואת יכולה לתבוע אותו.
קבעתם סכום שאת עובדת לפיו, אם הוא לא משלם לך את הסכום הזה מה שקורה לך זה ניצול בעבודה ואת יכולה לתבוע אותו.
שואל השאלה:
אפילו שזה מעל המינימום?^
אפילו שזה מעל המינימום?^
אנונימית
תבדקי מה כתוב לך בטופס 101 שחתמת עליו כמה שכר כתוב שם תנסי לתבוע אותו אם הוא הוריד מהמחיר שכתוב שם
^^כן.
יש לכם הסכם עבודה, הרעה בתנאי העבודה שלך היא פשע.
יש לכם הסכם עבודה, הרעה בתנאי העבודה שלך היא פשע.
אם בהסכם העבודה כתוב את השכר השעתי לפיו היית אמורה לקבל. מה שהוא עושה זה לא חוקי.
מותר לך להתפטר
לא
באותו הנושא: