7 תשובות
בערך בכל עבודה אם נגיד אתה עורך דין ויש איתך מישהי שהיא עורכת דין גם תיהיה בטוח שהיא מקבלת פחות משכורת ממך ולא בהכרח עושה פחות עבודה ממך או עבודה פחות טובה
אם מחשבים את פער השכר באותו עבודה עם אותו תואר מאותו אוניברסיטה, אישה שלא נשואה שלא לוקחת חופשת לידה אז יוצא שהפער בין השכר הוא מזערי בערך שלושה סנטים שזה בקושי עשר אגורות.
נשים לא מקבלות םחות על אותה עבודה, אם גברים מקבלם יותר זה רק אם הם עובדים יותר שעות
כי זה כיף לצעוק אכלו לי שתו לי.
אפליה בשכר על בסיס מגדר זו עבירה פלילית, מה גם שאם היו משלמים לנשים פחות כל השוק היה רוצה נשים, למה לבעל עסק להעסיק גבר אם אפשר להעסיק אישה ולחסוך בעלויות? ההסבר היחידי לזה היא שגבר יכול לעשות משהו שאישה לא ואז זו לא אפליה בשכר כי הגבר והאישה עושים 2 דברים שונים.
אפליה בשכר על בסיס מגדר זו עבירה פלילית, מה גם שאם היו משלמים לנשים פחות כל השוק היה רוצה נשים, למה לבעל עסק להעסיק גבר אם אפשר להעסיק אישה ולחסוך בעלויות? ההסבר היחידי לזה היא שגבר יכול לעשות משהו שאישה לא ואז זו לא אפליה בשכר כי הגבר והאישה עושים 2 דברים שונים.
אנונימי
אי קצת אסתייג שלמרות הפר הוא בפועל מזערי, יש את העבודה שהחברה שלנו מסלילה נשים וגברים לעבודות שונות. והעבודות של גברים הם לרוב עבודות שעושות יותר כסף והם משרות עם יותר שליטה, כוח ופוליטיקה
כי זה לא פייר בעליל כי בנות יותר חזקות ויש להן יותר כוח סבל והכל.
אם כבר לא שווה, אז בנות צריכות לקבל יותר.
אם כבר לא שווה, אז בנות צריכות לקבל יותר.
^מקווה שזו בדיחה
אנונימי
באותו הנושא: