12 תשובות
מה ממש לא
לא.
לא
לא!
ממש לא!
אסור לו לפטר אותך בגלל זה, אם עבדת תקופה מסוימת (לא זוכרת בידיוק כמה תבדקי באתר "כל זכות) הוא צריך לתת לך פיצויי פיטורים.
אסור לו לפטר אותך בגלל זה, אם עבדת תקופה מסוימת (לא זוכרת בידיוק כמה תבדקי באתר "כל זכות) הוא צריך לתת לך פיצויי פיטורים.
שואל השאלה:
ואם זה כאילו בהתלמדות ביום השני קרה אז זה חוקי?
ואם זה כאילו בהתלמדות ביום השני קרה אז זה חוקי?
לא נראה לי שזה חוקי אבל אין פיצויי פיטורים.
אני אנסה לבדוק את זה.
אני אנסה לבדוק את זה.
https://www.kolzchut.org.il/he/%d7%90%d7%99%d7%a1%d7%95%d7%a8_%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99_%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93_%d7%90%d7%a9%d7%a8_%d7%a0%d7%a2%d7%93%d7%a8_%d7%9e%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94_%d7%a2%d7%a7%d7%91_%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%aa%d7%95
יש כאן צ'אט של שירות התעסוקה וגם קצת חומר,תשאלי אותם ותגידי להם שאת עובדת חדשה בהתלמדות.
https://www.taasuka.gov.il/he/employers/employeedismissal/pages/casesnodismissal.aspx
https://www.taasuka.gov.il/he/employers/employeedismissal/pages/casesnodismissal.aspx
לא
לא!
ממש ממש לא
לא מתעלפים בכוונה זה דפוק בטירוף ולא חוקי בשום צורה
לא מתעלפים בכוונה זה דפוק בטירוף ולא חוקי בשום צורה
באותו הנושא: