12 תשובות
להקטין את הפער בין הוותיקים לצעירים ולתת גם פונקציה של איכות בשכר לא רק ותק.
לשלש אותו
להגדיל אותו בהרבה
כי מגיע להם
שואל השאלה:
ברור שצריך להעלות אותו, אבל אתם בעד שיורידו לנו 5 ימי חופש בשביל זה? זה התנאי של משרד האוצר.
להגדיל אותו , בהרבה
מצד אחד יש להם הרבה חופשים לעומת שאר העבודות אז זה גם מוריד את השכר
מצד שני זאת באמת עבודה מאוד קשה ועם השנים היא רק מחמירה כי פחות אנשים הולכים ללמוד הוראה ואז יש יותר עומס על המורים של עכשיו כי אי אפשר להקטין את הכיתות
לדעתי אולי מעט להעלות אבל להוסיף בונוסים או משנו כזה כדי שהוראה תהיה אטרקטיבית יותר לאנשים ללכת ללמוד ושירגישו שבאמת זה משתלם להם
שואל השאלה:
^^יש מורים עניים, ואני לא מגזים.
השכר שלהם הוא חרפה.
^^^ההוראה לא אטרקטיבית כי צעירים שנכנסים מקבלים 5200 שקל, והם לא יכולים לשפר את זה הם רק צריכים לחכות, זה גורם להם ללכת ללמוד משהו יותר שווה ולעזוב את החינוך. בעוד שמורה ותיק מקבל 20000 והוא לא צריך להתאמץ כי אי אפשר לפטר אותו אפילו.
אני יודעת 2 הסבתות שלי היו מורות והן שתיהן אמרו לי שללכת ללמוד מה שבאלי רק לא זה כי זאת עבודה קשה שלא משתלמת מבחינה כלכלית
שואל השאלה:
להיות מורה זאת שליחות, לא פחות.
לגמרי, זה לחנך את הדורות הבאים ואם אתה טוב בזה אתה גם מציל אותם נפשית אבל לא כל אחד יכול להיות מורה וגם אם יש כאלה שיכולים יעדיפו שלא כי זה לא משתלם להם ואני מבינה שאי אפשר לתת להם שכר מפוצץ אז משרד החינוך צריך למצוא פתרונות כדי שזה כן ישתלם לעובדים (גם החדשים) וזה יכול להתבטא אולי בעוד דברים חוץ משכר...
לא לתגמל לפי וותק אלא לפי איכות.