האם זה נכון שבנות מקבלות 30% פחות משכורת של בנים, באותה עבודה?

כן

כן

כן ,רוב

לא נראה לי שמישהו בדק את זה באופן אובייקטיבי איי פעם.

כנראה שערבבו את זה ממש.
נגיד בקופה, מי מרוויח יותר? כנראה שאותו דבר.
אבל בכדורגל נגיד? ברור שגברים.
כדורסל? גברים.
עבודות בניין? גברים.
אז להגיד שנשים מרוויחות פחות למרות שברור למה זה ככה זה די מטומטמם.

ואם נשים היו מקבלות פחות כסף ומביאות אותה עבודה כנראה שאף אחד לא היה מעסיק גברים כי זה לא משתלם.
אז הגיון

כמו מה שמעליי
אם זה עבודת בניין או כדורגל אז גברים עושים בזה עבודה יותר טובה אז מן הסתם שיהיה הבדל
אבל אם תלכי עכשיו סתם למקום עבודה ותתני עבודה בדיוק כמו גבר תקבלי גם כמו גבר
ומי שטוען שלא שיוכיח אני רוצה לראות מישהו שיעשה הפליות היום שלא בצדק
פוסט עכשיו על המקום עבודה והם הלכו קפוט

יאפ

תסתכלו איך גברים ערבים עובדים מאוד קשה ופיזית בביניינים ובשיא החום כשהשמש עליהם
בטח שהייתי משלם לגבר יותר מאשר לבחורה בעבודות מסויימות
פה אני עובד בעבודה בישיבה ויש פה כמה בחורות שבוכות אם אין מזגן
יש פה בחורה שסיפרה שנכנסה לעצבים רק בגלל שההורים של החבר שלה לא רצו להדליק את המזגן בחדר בחג כי היא לא יכולה לישון בלי מזגן והיא חילונייה וחבר שלה וההורים שלו שומרים מסורת
גבר יכול לעבוד עם מזגן ובלי מזגן
בגשם וגם בשיא החום
גם לנשים יש את כל העניין של ההיריונות שזה בכלל בעייתי
לכן עדיף מלכתחילה לסגור על משכורת נמוכה יותר

לא דיברו פה על הספורטאים - בהייטק נגיד נשים מקבלות פחות, כנל גם במקומות כמו משרדים של עיריה או כאלה דברים זה ברור שנשים מקבלות פחות.

ומצפים ליותר מגברים כמעט תמיד
אם תמצאי מקום שמשלם פחות בלי סיבה מוצקת
פוסט אחד והוא אכל אותה

אין לכם מה לעשות מינוסים, זה רק מראה כמה אתם פוליטיקלי קורקט.

מדברים פה על אותה עבודה שגם גברים וגם נשים עובדים שם.

כן, גם אני.

תלוי במקום, אבל כן, זה קורה

אני עדין מנסה להבין על מה המינוסים.

זה לא מדויק להגיד את זה. אני אסביר.

נשים בממוצע מרוויחות שכר נמוך יותר, בגלל שבממוצע הן בוחרות במקצועות פחות רווחיים (למשל, הוראה, ספרנות, הנהלת חשבון, עובדות סוציאליות וכו'). יש מקצועות שהחברה הגדירה כגבריים או כנשיים. החברה גורמת לנשים לא לבחור את המקצועות הגבריים (שבדרך כלל מרווחים עליהם יותר כסף).

אני אתן דוגמה.
רוב האחיות בבתי החולים הן נשים, בעוד שרוב הרופאים הם גברים. מן הסתם שהאחיות יקבלו שכר נמוך יותר, וככה ישפיעו על השכר הממוצע של הנשים.
למה הן בוחרות להיות אחיות ולא רופאות? כי החברה שלנו מלמדת את הנשים להיות טובות, אבל לא יותר מדי טובות. להיות מצליחות, אבל לא יותר מדי מצליחות. להיות חכמות, אבל לא יותר מדי חכמות. כי אחרת, הן יאיימו על האגו הרגיש והשברירי של הגברים. אי פעם ראית אישה שמעודדים אותה להיות אשת עסקים מצליחה? בדיוק. בדרך כלל, יגידו להן להיות הדיילות ולא הטייסות, נטו בגלל שהן נשים.

בנוסף, אחרי שזוג מתחתן ומביא ילדים, בדרך כלל האישה היא זו ששמה את המשפחה לפני הקריירה. זאת אומרת, חוזרת הביתה מוקדם, עובדת פחות שעות וכן הלאה. אנשים מצפים מנשים להיות אלו שמטפלות במטלות הבית (לנקות, לבשל, לכבס...) ולדאוג יותר לילדים ולמשפחה. כלומר, מצפים מנשים לשים את המשפחה לפני הקריירה.
לכן, בדרך כלל, הן אלו שעובדות פחות.

ברור שמעסיק ירצה להעלות בדרגה גבר
כי עכשיו תחשבו שהוא יעלה בדרגה בחורה שתיכנס עכשיו להיריון במשך 4 שנים ותיעדר המון זמן מהעבודה בגלל, זה נראלכם הגיוני?
ותפסיקו עם המינוסים
אני מדבר תכלס מבלי להתייפייף

לא 30%, אבל כן יש איזשהו הבדל

לא, אין פער של 30% בין שכר של גברים לבין שכר של נשים על אותה עבודה. במקרה היתה לי מורה פמיניסטית לאזרחות בתיכון ובאחד המבחנים המאמר היה על פערי שכר. המאמר הציג פער של 30% בין השכר הממוצע לגברים במשק לבין השכר הממוצע לנשים במשק. המאמר התעלם לחלוטין מנתונים חשובים מאוד כמו תחום עבודה, מספר שעות עבודה חודשיות, השכלה, ניסיון, עמדות ניהול וכו'. דמגוגי לחלוטין.

פעם בדקתי את זה, קראתי נתונים וכולי, בדקתי עם עובדים ועובדות של מקומות, ההבדלים הם לרוב אחוזים מאוד קטנים. כמובן שיש גם קצת הורדות על זמן עבודה כי לרוב הנשים רוצות להיות עם הילדים אז עובדות פחות וחופשת לידה בכלל.

לא, זה עיוות של נתונים (כמו שהשמאל אוהב לעשות).

בממוצע, אומנם הרבה פחות מ־30% הבדל אבל כן, כי הן עובדות פחות שעות מאשר גברים, הן מקבלות אותו שכר לשעה, והן עובדות בתחומי עיסוק עם שכר נמוך יותר לרוב.

אכן כן

כן. מזעזע בעיניי

כן

באותה עבודה אותו מספר שעות ואותו תפקיד? כנראה שלא
אם כן זה לא חוקי ואתן מוזמנות להתלונן ולתבוע את המעסיקים שלכן

זה אסור מבחינה חוקית אבל מן הסתם שזה קורה..

מיתוס פער העבודה הוא שקרי
וצודק

לא, אם זה היה נכון בעלי עסקים היו מעסיקים רק נשים כדי לחסוך 30% במשכורות. אחרת למה להם לשלם 30% יותר ולקבל אותה תמורה?
האישה הממוצעת מקבלת פחות מהגבר הממוצע מהרבה סיבות...

זה לא נכון. אם גבר ואישה עובדים באותו תפקיד בדיוק, עובדים כמות שווה של שעות ומשיגים תוצאות דומות + אותו וותק, אך מקבלים משכורות שונות זה עבירה על פי החוק.

ההבדל בשכר קיים מאחר ונשים עובדות בעבודות עם שכר נמוך יותר + הן עובדות פחות.

אם הם עובדים אותן שעות ועושים אותה עבודה? לא.
אבל גברים נוטים לעבוד יותר שעות נוספות ולהיות יותר ישירים בנוגע לקבלת העלאה בשכר אז יתכן וזה משפיע.

כן

neelc

תקשיב המחקרים שה"פמיניסטיות" עושות, מכלילות גם את הכדורסל וכדורגל וזה משנה את המאזן בעוד קצת.

וכמו שכתבת, ספורט גברים מקבל יותר פרסום והגברים שמה עושים מליונים, אז ברור שהוא גם יקבל יותר כסף בתו משכורת וישנה את המאזן של ה"מחקרים".

בנות יקרות שכתבו כן.
אם מישהו משלם לכן פחות על אותה עבודה אתן פשוט צריכות להגיד לו שישלם יותר, כמו הגברים.
ואם הוא מסרב, תתפטרו.
אבל זה לא יקרה, למה? כי או שגבר באמת עושה עבודה יותר טובה מהאישה או שאותו מעסיק בכלל לא היה מעסיק גברים, כי ברור שהוא יעדיף להעסיק נשים שעולות פחות (לטענתכן).

בקיצור כל מי שכתב כן, בעל 0 ידע בכלכלה ו-100 ברגשות.
צום קל

האמת שאני מאוד אוהב לצפות בכדורגל נשים
צפייה בסרטון תגרום לכם להנאה צרופה
זה מה שתראה בדרך כלל אם תצפה בכדורגל נשים

הן עושות גול עצמי בגלל הגברים כמובן ^
שמשלמים לה פחות):

לפחות זאת התשובה היחידה שתעלה לך כאן עם הדעות ההזויות פה.

נשים מקבלות פחות מגברים ובלי קשר לכל הבולשיט הזה כמו חופשת לידה או זמנים עם הילדים בבית. ד"א אם אני לא טועה(ויכול להיות שאני טועה) נשים מקבלות בחופשת לידה משכורת מהביטוח לאומי ולא מהמעסיק אבל ניחא).

כל מי שכותב שלא- לא מכיר את המצב.