5 תשובות
שלום רב,
אענה לך בקצרה ואולם חשוב לדעת במה הנך עובד שכן יתכן וחלים לטובתך הסכמים קיבוציים לדוגמא בענף השמירה.
על פי החוק מגיע לעובד 1.5 יום מחלה על כל חודש עבודה. לא ניתן לפדות ימי מחלה בכסף בעת סיום יחסי עובד מעביד.
חופשה שנתית- על פי חוק מגיע 0.8 יום לכל חודש עבודה.
הבראה- מגיע 5 ימים בשנת העבודה הראשונה, ו6 ימים בשנת העבודה השניה. בעקרון לא חייבים לעבוד את השנה השנה- ניתן לקבל את הסכום באופן יחסי למספר החודשים שעבדת.
הסכום הוא תלוי עבודה- מקום פרטי או ציבורי.
מקווה שענית לך על השאלה הבסיסית.

בכבוד רב,
דיקלה טיסמנצקיף עו"ד
דיקלה טיסמנצקי, עו"ד מומחית סטיפס
שואל השאלה:
אני עובד במזון מהיר.
איך מחשבים את הסכום שמגיעה על יום חופש? וכמה זה דמי הבראה?
יום חופש = יום עבודה- לפי אחוזי המשרה שלך
יום הבראה- 371 ש"ח
דיקלה טיסמנצקי, עו"ד מומחית סטיפס
שואל השאלה:
מזות אומרת אחוזי המשראה שלי?
לפעמים אני עבדתי 8 שעות ולפעמים 6.
והיו חודשים שבהם עבדתי 20 יום וכאילו שעבדתי בהם 6.
שואל השאלה:
אין תוכנה אות אתר שעושה את זה?
אולי תאהב גם את: