8 תשובות
אם תעבדי בשעות שבגלל הגיל את לא אמורה לעבוד בהן אני מנחש שיאשימו את המעסיק ולא אותך. בכל מקרה זה לא הוגן כלפיו אם את גורמת לו לעבור על החוק בלי שהוא מודע לזה
תנסי לעבוד בשעות נורמליות ולא לדבר על זה הרבה...
זה לא נשמע לי כמו ביג דיל.
במקרה הכי גרוע תגידי להם שהיית צריכה כסף דחוף בשביל עניינים במשפחה או משהו...
זה לא נשמע לי כמו ביג דיל.
במקרה הכי גרוע תגידי להם שהיית צריכה כסף דחוף בשביל עניינים במשפחה או משהו...
מאוד לא סביר שיתבעו אותך אבל לול אל תיבהלי
את יכולה לתבוע אותם חח
זה לא חוקי להם להעסיק אותך מתחת גיל 16 והם היו צריכים לבקש תז
זה לא חוקי להם להעסיק אותך מתחת גיל 16 והם היו צריכים לבקש תז
אנונימית
הסתכלתי עכשיו באינטרנט. בגלל שאת עדיין לומדת בבית ספר ומתחת לגיל 16, אי אפשר להעסיק אותך במהלך שנת הלימודים אלא רק בחופשים.
כל עוד יש לך חוזה עובד את לא צריכה לדאוג, אף אחד לא ישאל אותך בת כמה את באמת, תגידי 16 ותגידי שדילגת בכמה חודשים.
תכלס יכולים לתבוע אותך
לא אמורים להציג תעודת זהות או משהו ?
אנונימית
באותו הנושא: