10 תשובות
לא
לא לשתי השאלות.
כן הם אמורים לקבל אותו שכר תקף לכל העבודות אבל יש עבודות שבהן גבר מקבל יותר למרות שהם עובדים אותן שעות ולפעמים זה גם לפי ותק
אנונימית
לא כי יש פערי שכר גם אם זה לא נראה ככה ומנסיון כי זה ככה בעבודה שאמא שלי עובדת
אני חושבת שברוב העבודות נשים מקבלות 22 אחוז פחות כי הן יכולות להכנס להריון והמעסיקים לא רוצים לשלם על זה יותר מדי (אני חושבת שזרת הסיבה אני לא בטוחה)
שואל השאלה:
אז נניח אישה וגבר עובדים במפעל לאריזות באותו התפקיד ובאותו הוותק והמינימום הוא 30 שקל לשעה, הם לא ירוויחו 30 שקל בשעה?
אנונימית
שואל השאלה:
וזה לגמרי חוקי? יש מאחורי זה הסבר 'מוצדק'?
אנונימית
שואל השאלה:
למה זה עדיין קורה ב2021?
אנונימית
שואל השאלה:
ואם אני בת 60 ? אז עדיין יכולים לשלם לי פחות בגלל הריון?
אנונימית
הרוב פה טועים אם אישה וגבר עושים את אותה העבודה באותם השעות הם אמורים לקבל אותו שכר ואם האישה מקבלת פחות שכר היא יכולה לתבוע את המעסיק בבית משפט על אפליה ער רקע מיני והיא תזכה בטוח כי אפליה על רקע מיני אסורה על פי חוק.