7 תשובות
כן. יהיה שקר לומר שאין דברים בחיים שהם לטובת נשים.
בחלק מהתחומים לנשים יש פריבילגיה, דוגמאת חזקת הילד עד גיל 6, במהלך גירושין (אישה מקבלת באופן אוטומטי משמרת על הילדים כל עוד הם מתחת לגיל 6, במהלך גירושין). או העובדה שנשים יכולות לצאת לפנסיה שנתיים לפני גברים, על אף שבממוצע הן חיות יותר. כמו גם החוק לפיו אישה מקבלת הטבה בתשלום מיסים, ומשרתת שנה פחות בצבא.
מאידך, ישנם גם תחומים בהם לגברים יש פריבילגיה, כמו למשל העובדה שהסיכוי שגבר יאנס הוא משמעותית נמוך יותר מאשר הסיכוי שאישה תאנס, או העובדה שכאבי המחזור והלידה מהן סובלות נשים, הן סוגי הכאב הקשים ביותר שבן אדם יכול לחוות.
לכן, שני הצדדים "נהנים" מפריבילגיות, פשוט בתחומים שונים.
מאידך, ישנם גם תחומים בהם לגברים יש פריבילגיה, כמו למשל העובדה שהסיכוי שגבר יאנס הוא משמעותית נמוך יותר מאשר הסיכוי שאישה תאנס, או העובדה שכאבי המחזור והלידה מהן סובלות נשים, הן סוגי הכאב הקשים ביותר שבן אדם יכול לחוות.
לכן, שני הצדדים "נהנים" מפריבילגיות, פשוט בתחומים שונים.
החוק הישראלי נותן לאמא את המשמרת על הילדים כברירת מחדל, עד גיל 6.
כלומר, מבחינת החוק, הילדים אך ורק אצל האמא באופן אוטומטי עד גיל 6, והאבא צריך לנהל מאבק משפטי על הזכות המוצדקת שלו לגדל את ילדיו.
זהו חוק שמעניק לנשים פריבילגיה, מכיוון שהוא אפילו לא שואל את דעתם של הגברים באשר לילד או ילדה שהם גם הילד או הילדה *שלהם*.
נשים יוצאות לפנסיה שנתיים מוקדם יותר תחת החוק, הן לא עושות זאת מבחירה בגלל ש"עלולים לפטר אותן", דבר שכלל לא רלוונטי רק לנשים- בגיל מבוגר הרבה יותר קשה להשאר בשוק התעסוקה, בלי קשר למין שלך.
כאשר אין שום ראיה לכך שנשים מפוטרות יותר מגברים בגיל זה, באופן מערכתי.
ההטבה בתשלום המיסים חלה גם על נשים שאינן נשואות, וגם אם השכר שלהן עומד על עשרות אלפי שקלים. מה גם, שאותן הוצאות חלות גם על גברים, שהרי גם הם מגדלים בחלק מהמקרים ילדים, בדומה לנשים.
כך שזהו טיעון שאין לו אחיזה במציאות.
זוהי בהחלט פריבילגיה, ומכיוון שנשים התרגלו למצב שבו הן מקבלות יותר, הן אכן הפכו ל"הכרחיות", בדיוק כפי שהאפרטהייד בדרום אפריקה היה חיוני במיוחד ללבנים, שהעדיפו להשאר בעמדה הפריבילגית שבה היו.
כלומר, מבחינת החוק, הילדים אך ורק אצל האמא באופן אוטומטי עד גיל 6, והאבא צריך לנהל מאבק משפטי על הזכות המוצדקת שלו לגדל את ילדיו.
זהו חוק שמעניק לנשים פריבילגיה, מכיוון שהוא אפילו לא שואל את דעתם של הגברים באשר לילד או ילדה שהם גם הילד או הילדה *שלהם*.
נשים יוצאות לפנסיה שנתיים מוקדם יותר תחת החוק, הן לא עושות זאת מבחירה בגלל ש"עלולים לפטר אותן", דבר שכלל לא רלוונטי רק לנשים- בגיל מבוגר הרבה יותר קשה להשאר בשוק התעסוקה, בלי קשר למין שלך.
כאשר אין שום ראיה לכך שנשים מפוטרות יותר מגברים בגיל זה, באופן מערכתי.
ההטבה בתשלום המיסים חלה גם על נשים שאינן נשואות, וגם אם השכר שלהן עומד על עשרות אלפי שקלים. מה גם, שאותן הוצאות חלות גם על גברים, שהרי גם הם מגדלים בחלק מהמקרים ילדים, בדומה לנשים.
כך שזהו טיעון שאין לו אחיזה במציאות.
זוהי בהחלט פריבילגיה, ומכיוון שנשים התרגלו למצב שבו הן מקבלות יותר, הן אכן הפכו ל"הכרחיות", בדיוק כפי שהאפרטהייד בדרום אפריקה היה חיוני במיוחד ללבנים, שהעדיפו להשאר בעמדה הפריבילגית שבה היו.
גיל 6 הוא כבר לא "השלבים ההתפתחותיים הראשונים של הילד", ולמיטב ידיעתי גם לא גיל שבו ילד נזקק להנקה.
כל אלו מסתיימים לרוב בגיל שנתיים.
כאשר החוק קובע שהחזקה על הילד תהיה אוטומטית אצל האם, עד גיל 6.
אבא יעשה הכל כדי להיות עם הילד או הילדה האהובים שלו, אם הוא רוצה בכך. לכן הטענה לפיה לגברים לרוב יש לו"ז הרבה יותר צפוף ולכן לגיטימי לאפשר לאם לגדל את הילד, היא חלקית בלבד, שכן אף אחד לא אומר שצריך לכפות על אבות לקבל משמרת על ילדיהם, אם הנסיבות לא מאפשרות זאת. אלא רק לתת משמורת שוויונית כברירת מחדל בחוק, ולאפשר חזקה מלאה על הילד, על ידי האם או האב (גם יכול לקרות), במקרה שבו שני בני הזוג מסכימים על כך.
חלק מהנשים בוחרות להתפטר מיוזמתן בגיל מוקדם, אך אף אחד לא מפטר סתם כך נשים באמצע עבודתן, לפחות לא בצורה מערכתית.
הן לא נמצאות במצוקה כספית קשה יותר, היות והן מקבלות את סכומי הכסף של הפנסיה שמפריש להן מקום העבודה בגיל מוקדם יותר, ואף אחד לא מונע מהן להמשיך לעבוד אם הן רוצות בכך (סבתא שלי למשל).
כל אלו מסתיימים לרוב בגיל שנתיים.
כאשר החוק קובע שהחזקה על הילד תהיה אוטומטית אצל האם, עד גיל 6.
אבא יעשה הכל כדי להיות עם הילד או הילדה האהובים שלו, אם הוא רוצה בכך. לכן הטענה לפיה לגברים לרוב יש לו"ז הרבה יותר צפוף ולכן לגיטימי לאפשר לאם לגדל את הילד, היא חלקית בלבד, שכן אף אחד לא אומר שצריך לכפות על אבות לקבל משמרת על ילדיהם, אם הנסיבות לא מאפשרות זאת. אלא רק לתת משמורת שוויונית כברירת מחדל בחוק, ולאפשר חזקה מלאה על הילד, על ידי האם או האב (גם יכול לקרות), במקרה שבו שני בני הזוג מסכימים על כך.
חלק מהנשים בוחרות להתפטר מיוזמתן בגיל מוקדם, אך אף אחד לא מפטר סתם כך נשים באמצע עבודתן, לפחות לא בצורה מערכתית.
הן לא נמצאות במצוקה כספית קשה יותר, היות והן מקבלות את סכומי הכסף של הפנסיה שמפריש להן מקום העבודה בגיל מוקדם יותר, ואף אחד לא מונע מהן להמשיך לעבוד אם הן רוצות בכך (סבתא שלי למשל).
פריבילגיה נשית קיימת לא רק בתחומים פוליטיים כלכליים או דברים כאלה, גם עצם זה שאני בתור בחורה יכולה ללכת לבר לצחוק קצת מהבדיחות של הברמן ולקבל דברים בחינם בגלל זה זה פריבילגיה
לשני המגדרים יש פריווילגיה בתחום כלשהו.
יש פריבילגיה נשית ויש פריבילגיה גברית בתחומים שונים. אני חושבת שזה שגוי ולכן אני פמיניסטית ותומכת בפמיניזם, אני מאמינה שצריך להיות שוויון ושלא יהיו פריבילגיות כאלו ואחרות.
באותו הנושא: