8 תשובות
אפשרי.
דבר ראשון מי אמר לך שאתה תלמד בטכניון
דבר שני, זה יכול להפריע בחלק מהמקרים
דבר שני, זה יכול להפריע בחלק מהמקרים
לא, ולמעשה זה לא חוקי למעסיק לשאול מועמד לגבי הפרופיל הצבאי שלו.
אנונימית
בטח שחוקי^ זה אולי לא נחמד היום כי זה יותר לגיטימי לא לשרת אבל ממש מותר לשאול ומותר גם לפסול אותו על זה
אנונימית
פסקה רביעית.
למה את פשוט פוסקת דברים בכזה ביטחון ועוד מפרסמת אותם באינטרנט בלי לחפש מידע קודם?
למה את פשוט פוסקת דברים בכזה ביטחון ועוד מפרסמת אותם באינטרנט בלי לחפש מידע קודם?
אנונימית
ואם היית קוראת את השאלה ואת הפסקה השלישית היית מבינה את ההקשר במקום לצעוק סתם
אוקי אז על פרופיל ספציפית אי אפשר אבל כן אפשר לפסול מי שלא עשה שירות צבאי אם יש לו פרופיל 21 הוא לא משרת בצבא משמע אולי יפסלו אותו טכנית בגלל הפרופיל
הסקת מסקנות לא מסובכת
אוקי אז על פרופיל ספציפית אי אפשר אבל כן אפשר לפסול מי שלא עשה שירות צבאי אם יש לו פרופיל 21 הוא לא משרת בצבא משמע אולי יפסלו אותו טכנית בגלל הפרופיל
הסקת מסקנות לא מסובכת
אנונימית
אם זה רלוונטי ברור שייפסלו- למשל פטור מסיבה רפואית, אם הסיבה הרפואית עוד קיימת אז הבנאדם לא יכול לעשות משהו פיזי שהמגבלה הרפואית מונעת ממנו. זה לא קשור לפרופיל שלו בכלל, פשוט ליכולת והבריאות שלו. מן הסתם בנאדם עם בעיה רפואית לא ינסה אפילו לעבוד במקום שלא מתאים למגבלה שלו.
אבל באופן כללי אסור לשאול מה הפרופיל, ככה שבעבודות לא פיזיות או שלא קשורות לביטחון המעסיק לא ידע.
אבל באופן כללי אסור לשאול מה הפרופיל, ככה שבעבודות לא פיזיות או שלא קשורות לביטחון המעסיק לא ידע.
אנונימית
מה את אומרת, כשירות לעבודה ומגבלות פיזיות לא קשורות לפרופיל? אז מה זה פרופיל?
וזה לא פיזי, גם אם מדובר בפטור נפשי לא תמיד מקום העבודה מוכן לקחת על עצמו אחראי על האדם ולפעמים זה ממש יכול להרע לקחת לעבודה מסוימת אדם עם עבר של בעיות נפשיות או קשיי הסתגלות למערכת.
ושוב, פרופיל 21 אומר שהאדם לא עשה שירות צבאי, למקומות עבודה ולעצמאים יש זכות לפסול מועמדים שלא שירתו שירות צבאי אם הם רוצים, אולי זה לא מתחשב בכולם, אולי זה לא יפה, אבל זה חוקי. והוא צריך לדעת את זה ולדעת את ההשלכות של פרופיל 21 בהמשך החיים
לא בכל מקום יתייחסו לזה, כי זה לא קריטי לכל מקום עבודה
אבל יש אנשים שיפסלו על זה, וזכותם.
וזה לא פיזי, גם אם מדובר בפטור נפשי לא תמיד מקום העבודה מוכן לקחת על עצמו אחראי על האדם ולפעמים זה ממש יכול להרע לקחת לעבודה מסוימת אדם עם עבר של בעיות נפשיות או קשיי הסתגלות למערכת.
ושוב, פרופיל 21 אומר שהאדם לא עשה שירות צבאי, למקומות עבודה ולעצמאים יש זכות לפסול מועמדים שלא שירתו שירות צבאי אם הם רוצים, אולי זה לא מתחשב בכולם, אולי זה לא יפה, אבל זה חוקי. והוא צריך לדעת את זה ולדעת את ההשלכות של פרופיל 21 בהמשך החיים
לא בכל מקום יתייחסו לזה, כי זה לא קריטי לכל מקום עבודה
אבל יש אנשים שיפסלו על זה, וזכותם.
אנונימית
באותו הנושא: